赶时间看前三节就够，后面是想弄明白为什么的人才需要。
01这个工具算什么
门槛不在工具，在于肯不肯花三分钟把口径对齐。
不同人群该重点看哪个维度。
02输入怎么取数
输入只留真正影响结果的项，其余按常见口径给默认。
先按默认跑一遍，再换成实测数据跑一遍，对比着看。
| 人群 | 第一维度 | 第二维度 | 提示 |
|---|---|---|---|
| 重度用户 | 成本 | 速度 | 按量细算 |
| 轻度用户 | 免费额度 | 上手难度 | 够用就好 |
| 团队决策 | 稳定 | 生态 | 先试点再推 |
| 创作者 | 质量 | 风格一致性 | 盲评样张 |
| 开发者 | 接口 | 稳定 | 看 API 文档 |
03结果怎么判读
把每轮结果记下来，第三轮起就能看出趋势。
连测三轮比单轮精确更有说服力。
04几种翻车用法
只看主结果不看后面的折算项，常常误读。
反复调输入凑一个想要的结论，这样测出来毫无意义。
05放进评测流程
拿它当评测会的开场数据，比空口争论省时。
立项前、复测前、汇报前，都值得重算。
06最后一句
赶时间看前三节就够，后面是想弄明白为什么的人才需要。
口碑口碑站 后台收到的提问里，跟「会员值不值」有关的占了不少。我们按这些提问重新排过一遍顺序，所以格子出现的先后不是随手定的。